👉️成都新投集团招聘

为给新投集团高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员23名，有关事项公告如下：

一、岗位信息

详见附件《成都新都投资集团有限公司2026年招聘岗位信息表》。

二、报名时间

2026年2月2日至2月11日24:00。

三、基本要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作；

4.熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识；

5.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织；

6.身体健康，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；

7.应聘管理岗位的年龄在45周岁及以下，应聘普通岗位的年龄在40周岁及以下；

8.服从集团内部工作调整安排；

9.所有应聘人员，均须取得资格条件要求的相应学历、学位等证书。

（二）限制性条件

具有下列情形之一的，不能参加招聘：

1.曾因违法违纪被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

（二）综合测评

1.笔试。以短信方式通知进入笔试人员，应聘同一岗位招聘人数与参加笔试人数的比例不低于1:5，若低于比例调减该岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩大于等于60分的视为合格，测试总分为100分。

2.面试。按笔试成绩得分从高到低次序以不低于1:3不高于1:6的比例开展面试，若参加面试的人数未达到比例要求，应调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。面试成绩大于等于70分的（总分为100分）的视为通过面试；其中部分岗位若有两轮面试，进入次轮面试人员不设参加比例，首轮面试成绩大于等于70分的均参加次轮面试，最终得分取两轮面试的平均分。

（三）确定拟录用人员名单

1.根据应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩并按从高到低次序确定进入干部考察、背景调查和体检的人员名单，以短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

2.因公示存在异议或应聘者主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺岗位由新投集团视情况递补或取消岗位。

（四）正式聘用。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续，签订劳动合同。

应聘人员可通过区政府网站、新投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟录用人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

五、报名方式

1.报名方式：网络报名；

2.报名网址：https://www.duomian.com/project/14003095/

六、监督投诉渠道

新投集团监察审计部：李老师  028-60896226 

举报邮箱地址：xintoujcsj@163.com

附件：成都新都投资集团有限公司2026年招聘岗位信息表.docx