成都市崃岭投资集团有限公司(简称崃岭集团)由邛崃市国有资产投资监督服务中心出资，崃岭集团作为市属国有企业，贯彻落实成都建设践行新发展理念的公园城市示范区战略部署，紧扣建设成都市域副中心目标，秉承国有企业服务城市战略、服务社会民生、参与市场竞争的定位，以“经营产业、经营乡村、经营自然资源”为重点，致力于四川邛崃经济开发区、天府现代种业园区、临邛古城片区、龙门山生态价值示范区的投资、建设和运营，引领全市一、二、三产业高质发展，努力发展成为邛崃城市更新和能级提升的建设者、新型产业集群和未来城市建设的开发者、城乡融合发展和生态价值转化的先行者、国有资源整合和国有资本运营的探索者。
本次招聘岗位：集团本部和下属四川邛崃经开区运营公司、成都文君酒店管理有限公司。
一、招聘岗位
(一)招聘对象：面向国(境)内外高校毕业生，含2026届毕业以及毕业2年内未就业人员(2024和2025年度毕业未就业)。2026年高校应届毕业生应当于2026年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书或教育部留服认证，其他人员应当在招聘公告发布之日前取得相应学历学位证书或教育部留服认证。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由报考者本人承担。
(二)岗位信息详见附件。
附件：成都市崃岭投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位信息表
二、报名时间
自发布公告之日起至2026年1月22日17点止。
三、基本要求
(一)政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
(二)认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
(三)遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
(四)性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
(五)满足岗位基本任职资格条件以及适应岗位所需的综合素质等要求。
(六)法律法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。
凡有下列情况之一者，不得应聘及录用：
(一)曾受过各类刑事处罚的。
(二)曾被开除党籍、公职的。
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
(四)受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的。
(五)被依法列入失信联合惩戒对象的。
(六)应聘人员在应聘过程中作弊的。
(七)用人单位认为不符合招聘岗位要求的。
(八)法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)公开报名。统一采用线上方式，通过登录成都人才网(www.rc114.com)，点击首页“人事招考”栏，进入“成都市崃岭投资集团有限公司‘蓉漂人才荟’公开招聘工作人员”专栏，按照网络提示进行注册、报名。每名应聘者只能选择公司1个岗位，最终报名结果以线上报名为准。线上报名时，考生须同步上传报名材料扫描件包括：
1.有效身份证(正、反面);
2.各学段毕业证、学位证;
3.《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》(学信网下载)
4.未毕业的，提供当前学段学信网《教育部学籍在线验证报告》及相应在读证明;
5.2024、2025年度毕业人员，提供无单位缴纳社保记录等能证明其应届生身份的材料(社保局窗口打印);
6.其他相关证明材料。
(二)资格初审。报名资格初审采用线上方式，对应聘人员上传的相关材料、报名表相关信息进行初审。严格按照有关规定和原则筛选简历，资料上传不全或未在报名截止前补充完整报名所需资料的，信息材料不完整、不真实、不符合应聘条件或相关规定的，资格初审不通过。通过资格初审进入笔试环节的应聘人员名单，将于报名结束后7个工作日内，在邛崃市人民政府门户网站(http://www.qionglai.gov.cn/)、成都崃岭集团公众号等平台公示3个工作日，同步在成都人才网“人事招考”栏公示。
(三)笔试。笔试采用线下考试方式进行，笔试内容主要为《综合能力测试》，笔试时间及地点详见笔试准考证。应聘人员须于资格初审公示结束后3个工作日内，登录成都人才网“人事招考”栏，自行查询并打印笔试准考证。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效居民身份证，按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证而影响考试的一切责任由报考者自行承担。
同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩将在邛崃市人民政府门户网站、成都崃岭集团公众号等平台公示3个工作日，同步在成都人才网“人事招考”公示。
(四)面试资格审查。面试资格审查采用线下方式，审查报名人员的相关证件或证明原件。应聘人员须于笔试成绩公示结束后3个工作日内，自行登录成都人才网“人事招考”，查看面试资格审查相关通知。笔试有违规违纪情况或有缺考及笔试成绩为0分的人员，不得进入面试资格审查。不能按要求提供相关证件和证明以及未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。因面试资格审查不合格或报考者自动放弃出现的空额，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。通过面试资格审查的面试人员，现场领取《面试通知书》。
(五)面试。按照笔试得分从高到低次序确定进入面试人员名单，面试开考比例不低于1:3，低于比例要求的调减该岗位本轮招聘人数直至取消该岗位本轮招聘。面试成绩将在邛崃市人民政府门户网站、成都崃岭集团公众号等平台公示3个工作日，同步在成都人才网“人事招考”公示。
考试总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。其中面试成绩低于70分的不能进入下一环节。如总成绩相同的，均按面试成绩名次进入下一环节。如面试成绩仍相同则加试面试，以加试成绩高者优先。
(六)入职体检。根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入体检人员名单。体检项目、标准和要求参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因体检不合格或自动放弃资格等原因出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请。复检只进行1次，指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
(七)背景调查。通过走访、查阅资料和出具相关证明等方式开展背景调查。因个人原因导致无法对其进行背景调查或背景调查不合格等原因出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(八)拟聘人员公示。经体检、背景调查合格后的拟聘人员名单将在邛崃市人民政府门户网站、成都崃岭集团公众号等平台公示5个工作日，同步在成都人才网“人事招考”栏公示。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因故出现的空额不再递补。
(九)正式聘用。公示期满无异议的，依规办理正式聘用手续，已毕业人员签订劳动合同，未毕业人员签订《意向就业协议》。拟聘人员需在规定的时限内向公司报到，未经公司同意，逾期未报到者，视为本人自愿放弃，取消聘用。
五、特别声明
(一)应聘人员须对所填报、递交资料的真实性及准确性负责，并在面试资格审查时提供书面承诺书。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任一环节发现报名人员伪造证件、材料、信息，骗取考试资格或弄虚作假的，公司有权取消其应聘或录用资格;并在应聘人员入职后持续验证，公司可单方面解除劳动关系。
(二)进入下一招聘环节的应聘人员，将通过短信或电话等方式通知相关人员，应聘人员需在本次招聘期间保持本人通讯畅通，因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，公司不承担任何责任。
(三)招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知，所报资料不予退回。
(四)应聘人员未在规定时间内按要求提交材料以及参加笔试、面试、体检等情况的，视为自动放弃应聘资格。
(五)本次公开招聘录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。应聘人员一经聘用，应服从公司根据业务发展需要对其工作岗位和工作职责的调整。
(六)应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以邛崃市人民政府门户网站、成都崃岭集团公众号发布的公告为准。
(七)本次考试工作不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(八)本公告由成都市崃岭投资集团有限公司负责解释。
报名咨询电话：028-88801107
报名技术咨询电话：028-62811124
咨询时间：工作日，上午9:00—12:00;下午13:00—17:00。
六、监督投诉渠道
成都市崃岭投资集团有限公司纪委：028-67740033
附件：成都市崃岭投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位信息表
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