成都香城投资集团有限公司（以下简称：香投集团）成立于2017年3月，是新都区属国有独资公司，注册资本50亿元，资产总规模超2200亿元，获得“A-”国际主体信用评级、率先在全国区县形成集团化“1家AAA、4家AA+、5家AA”的国内主体信用评级矩阵，综合实力跃居四川省区（市）县国有企业第一梯队，2025中国区（市）县国有企业高质量发展500优公司排名全国第27位、成都市第2位。
一、岗位信息
岗位信息详见附件。
二、报名时间
2026年10月15日至2026年10月30日
三、基本要求
（一）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
（二）认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
（三）满足岗位基本任职资格条件以及适应岗位所需的综合素质等要求。
（四）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
（五）性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
凡有下列情况之一者，不得应聘及录用：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除党籍、公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
（四）受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
（五）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（六）录用后构成回避关系的。指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得在同一公司从事有直接上下级关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的公司从事组织人事、纪检监察、审计、财务、购销等工作；
（七）应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
（八）应聘人员在应聘过程中作弊的；
（九）用人单位认为不符合招聘岗位要求的；
（十）法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，结合应聘人员提交的信息资料进行资格审核，择优确定进入笔试环节人员名单。信息材料不完整、不真实、不符合应聘条件或相关规定的，资格审核不通过。
（二）笔试。笔试采取线下考试的方式进行，以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，对于个别紧缺急需的岗位适当放宽但不低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
（三）面试。面试方式以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上为1:5，若通过笔试人数不足5人，则同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例至少原则上不得低于1:3（最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试环节）。通知阶段回复确认参加的计入实际参加面试人数，面试当天未参加的人员视为缺考。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘，所取消岗位的应聘人员若符合同类其他岗位选聘条件，可调剂至同类其他岗位。面试分值100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按综合测试成绩由高分到低分依次确定进入背景调查和体检的人员名单，综合测试成绩相同的，按照面试、笔试轮次顺序由高到低确定名次，综合测试成绩60分以下的不进入后续环节，以邮件、短信或电话方式通知相关人员，未入围的不再另行通知，出现拟聘人员自主放弃或被取消资格的，按得分高低顺位递补。如全部应聘人员综合测试成绩均未达到60分及以上，则取消本岗位本轮招聘。
（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过香投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
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