一、招聘单位
成都天府绿道文化旅游发展集团股份有限公司是成都兴城集团下属全资二级子公司，成立于2018年12月28日，注册资本金3亿元，下属三级子公司4家，代管公司1家。公司紧抓“资产招商、园区管理、自主经营”三条业务主线，聚焦“园林绿化、数字化运维、农业生产”三大专业化板块，负责组织实施成都市环城生态区项目的产业运营及管理工作。
自成立以来，公司紧紧围绕市委市政府和集团公司决策部署，深入探索生态价值转化“蓝海”，全力推动环城生态区项目“农商文旅体”融合发展。公司将以环城生态区为载体，坚持轻资产运营，加速转型为农商文旅体产业综合运营商。持续推动文旅产业建圈强链、耕地保护筑基提质、城市运营数字赋能、公司治理改革创新，全力构建可复制可输出的绿色经济发展模式，将公园城市示范区建设成果转化为市民可感可及的现实体验，匠心打造人民向往的美好生活的幸福家园。
二、岗位信息
| 序号 | 用人单位 | 岗位名称及工作地点 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职资格条件 | 薪酬待遇 |
| 1 | 成都天府绿道文化旅游发展集团股份有限公司 | 财务部财务助理岗工作地点：四川省成都市高新区 | 1 | 1.负责流动资金贷款对接，洽谈融资成本，明确资金用途，发起合同签审流程，处理提款资料用印相关事宜；2.每月预审子公司资金评审事项，梳理汇总融资、担保、借款、资金支付计划，确保资金评审合规高效；3.维护金服平台核心企业合作关系，定期回访并统计数据，收集额度需求，协调解决业务诉求；4.负责金服平台日常维护及Bug处理，保障平合稳定运营；统计金服平台运营数据，精准反馈至经营报告；5.负责账务处理与核算，包括日常财务单据审核、凭证录入及账务核对，确保财务数据准确、完整，协助完成月末结账及财务报表编制，确保按时提交；6.负责内外部数据的统计和填报工作，配合内外部审计，提供所需资料并跟进问题整改；7.完成领导交办的其他工作。 | 1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，经济学、财务管理相关专业；2.应届毕业生（含境内外普通高等院校毕业生在择业期（2年）内未就业人员）；3.抗压能力强，具有较强的数据分析能力、抗压能力、学习能力与沟通协调能力。 | 8-12万元/年 |
三、报名时间
2026年4月24日至2026年5月7日
四、基本要求
1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
五、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中年龄及工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间(不含应届毕业生)。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩60 分及以上人员中，按分数从高到低，以招聘需求人数与实际面试人数1:5的比例确定面试人选（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）；若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩低于 70 分的不予进入下一环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。
若面试环节出现进入面试人员自主放弃面试或被取消面试资格等情形，用人单位在笔试成绩达到合格线的人员中按成绩高到低顺位递补1次。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。
若出现拟录用人员自主放弃或被取消录用资格等情形，用人单位在综合测试总成绩合格的人员中按成绩高到低顺位递补1次。
（五）正式聘用。用人单位与拟聘人员签订三方协议，待拟聘人员取得学历证书和学位证书后方可与用人单位在约定时间按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都兴城投资集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟聘等信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。
六、报名方式
将下列报名材料发送至邮箱（邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+专业+学历）。
1.《应聘报名表》（附件1）本人签名的扫描件（PDF格式），不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘报名表。
2.《应聘者信息汇总表》（附件2）电子版（Excel格式），不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘者信息登记表。
3.个人简历、学历证、学位证、职称证、职业资格证、荣誉证书等扫描件，以及相关的其他资料，本项打包压缩为一个文件，命名为：姓名+岗位+其他资料。
以上岗位报名表必要信息不全、格式不规范（含文件名命名不规范）、未通过指定邮箱报名的，视为报名无效。
联系人：陈老师；咨询电话028-65770229；投递邮箱：1045274536@qq.com。
七、咨询与监督投诉渠道
成都兴城集团纪检部门监督电话：028-85310878
成都兴城集团纪检部门邮箱：cdxcjw@cdxctz.com
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
附件：
1.应聘人员登记表
2.应聘者信息汇总表
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