2026年上半年成都市金堂县公安局公开招聘警务辅助人员的通告

根据工作需要，金堂县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事宜通告如下：

此次共计划招聘勤务辅警35名，限男性。具体职位、名额、资格条件等详见附件《2026年上半年金堂县公安局公开招聘警务辅助人员职位表》（以下简称《职位表》）。

（一）基本条件

2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；

4.具有符合报考职位要求的文化程度、身高等条件以及履行岗位职责所需要的工作能力；

6.口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无传染性疾病；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无吸毒史；无其他不适合从事公安工作的疾病。

符合对应条件者，身高要求可下调3cm，学历可放宽至高中（中专）。勤务辅警（一）：满足1-5项中任意一项即可；勤务辅警（二）：满足1-7项中任意一项即可，且在考试总成绩相同时排名靠前优先招聘:

2.退役士兵；

4.警察类或者政法类院校毕业生；

6.摩托车驾驶技术：持有有效摩托车驾驶证（D照），能熟练驾驶警用摩托车；

（三）其他条件

2.具有较好的体能条件；

（四）有下列情形之一的，不予招聘

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

三、报名

1.网上报名：2026年6月15日9时—6月22日12时。

3.准考证打印：2026年6月25日9时—6月27日9时。

5.体能测评时间：2026年6月27日（笔试当天进行）。

采取网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名点。应聘人员应于2026年6月15日9时-6月22日12时期间登录网上报名系统https://c.exam-sp.com/jtgazp2026，填写个人信息，按要求上传报名附件，信息确认无误后提交报名申请。

（三）报名程序

1.报名注册及填报信息。考生须按照报名系统提示注册并登录，填写个人基本信息并上传相关附件照片。注册成功后，考生如实、准确填写报名信息表并提交。如因填报信息不规范、不完整、不准确造成资格初审无法通过的，后果由考生自行承担。

3.岗位招聘人数与成功报名人数比例原则上不低于1∶3。如未达到该比例，适当延长报名时间，若延长报名时间后，仍未达到1：3开考比例，将按照报名成功人数相应削减招聘名额并在微信公众号“成都金堂公安”进行通告。

1.报考者应该认真核对本人是否符合招聘岗位的条件要求。原则上应由报考者本人填写和提交相关信息及材料，因特殊情况请他人代为报名的，视为报考者本人填写，相应责任由报考者本人承担。

3.报考者报名填报的专业名称必须与毕业证书和学位证书完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。

近期1寸彩色正面免冠证件照照片、身份证正反面照片、毕业证照片、学信网教育部学历证书电子注册备案表照片，符合优先条件的还需上传相应优先条件的佐证材料，JPG/PNG格式，最大5M。

6.审核通过及待定状态中，不可再修改个人信息和上传个人有关资料，审核不通过及未审核状态，考生可以修改个人信息和上传个人有关资料。请报考者务必认真核对报名信息，确认无误后，提交报名申请。

8.报考者应及时、理性报考，尽早提交报名申请，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由报考者承担。

（五）网上打印准考证                         

四、考试及资格审查

1.考生凭本人二代居民身份证和准考证，按准考证上的时间、地点参加笔试和心理测评。

3.所有参加笔试的人员于笔试结束后立即进行心理测评，心理测评时间30分钟。心理测评由专业机构进行鉴评，未参加心理测评或心理测评不合格者，不能进入下一招聘环节。

1.笔试与心理测评结束后，将立即组织体能测评，具体安排以现场通知为准。考生务必合理安排着装，充分做好体能测评准备，持本人二代居民身份证和准考证参加体能测评。

2.测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑3个项目。测评要求按照中共中央组织部办公厅、公安部办公厅《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>的通知》（公政治〔2024〕60号）执行。测评为非竞争性，报考勤务辅警（一）职位，体能项目任2项测试合格即视为整体合格；报考勤务辅警（二）职位，体能项目需3项测试均合格，方可评定为体能合格。体能测评结果当场公布，并由考生签字确认。参加体能测评的考生年龄按体能测评当月计算。

体测标准：10米×4往返跑（30岁[含]以下≦13″1、31岁[含]以上≦13〃4），1000米跑（30岁[含]以下≦4′25″、31岁[含]以上≦4′35″），纵跳摸高（≧265厘米）。

5.未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者或体能测评不合格者，不能进入下一招聘环节。

（三）面试和资格审查

2.体能测评合格的人员中，根据笔试成绩由高到低顺序按招聘人数比例1：3确定面试和资格审查人员，进入资格审查和面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。考生在资格审查时须递交资格审查材料（材料原件现场查验，复印件由报考单位存档复审），参加面试须携带身份证和准考证，资格审查结果与面试成绩现场宣布，资格审查不合格者，视为不符合招聘条件。

（1）1寸彩色白底免冠证件照1张、本人二代居民身份证原件及复印件2张、户口簿原件及复印件1张（首页及本人页）；

（3）银行征信材料（中国人民银行征信中心出具）；

（5）若享受优先条件需提供符合报考岗位优先条件的佐证材料的原件及复印件。

5.未在规定时间内参加面试或递交复审资料者，将视为自动放弃应聘。

五、体检、政审和公示

1.资格审查合格人员中，根据考试总成绩（总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%，笔试、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位，位数四舍五入）从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。其中面试成绩低于60分的不得进入下一招聘环节。

3.体检不合格者，不能进入下一招聘环节。因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补1次。总成绩相同的，遵循符合优先招聘条件的、面试成绩高的排名靠前原则。

（二）政审

2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补1次。总成绩相同的，遵循符合优先招聘条件的、面试成绩高的排名靠前原则。

政审合格人员，确定为拟聘用人员，名单在 “成都金堂公安” 微信公众号进行公示，公示期5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

1.公示无异议的，确定为聘用对象，并签订劳动合同。未按规定时间签订劳动合同的，视为放弃应聘。

3.本次公开招聘为编制外招聘，按照相关规定实行聘用合同管理。

（一）薪酬待遇

（二）其他待遇

2.根据国家法律规定享受带薪年休假；

4.单位统一购买“五险一金”。

招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

九、其他事项

2.整个招聘过程中凡发现考生提交虚假信息或存在不符合招聘条件的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

金堂县公安局政工室对本通告有最终解释权。