为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化人员结构，按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等有关规定，面向全国公开考核招聘16名专业技术人员，现将有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网http://rst.sc.gov.cn/“人事考试”专栏和四川省社会科学院官网http://www.sass.cn发布）。
二、招聘计划
详见附件1。
四、有关待遇
（一）纳入财政全额拨款事业编制，按国家和四川省有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。
（二）可按照《四川省社会科学院高层次人才租用周转房管理办法》申请周转住房。
五、招聘程序
（一）报名。应聘人员通过电子邮件提交报名材料并电话确认，逾期不予受理。
1.报名时间。报名时间从2026年6月1日至2026年8月 17日18:00。
2.报名方式。实行网络报名方式。相关报名资料扫描为电子资料，打包为压缩文件在报名时间截止前发送至报名邮箱scskyrsc@126.com。电子邮件主题命名为：岗位编号+专业名称＋本人姓名+博士毕业学校。
3.报名材料。
（1）《四川省社会科学院公开考核招聘专业技术人员报名登记表》（附件2，请勿压缩），报名登记表中的照片须为本人近期免冠正面证件照。
（2）有效身份证件原件的正反面扫描件。
（3）有效的毕业证、学位证原件扫描件，同时提供教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（登录学信网查询后自行下载）。境外留学人员还须提供国家教育部留学服务中心认证学历、学位证明。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，需通过相关高校或省级以上相关科研机构等第三方对留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。应聘人员的学历、学位以其所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。
暂未取得学历学位证书的应届毕业生，需提供学校开具的就读院系及专业等情况的证明（加盖公章）。
（4）机关事业单位人员需提供同意报考证明（由用人单位及有管理权限的主管部门出具并加盖公章）。
（5）科研、编辑岗位的应聘人员须按“科研成果量化计分项目及标准”（附件3）提供如下材料：2021年6月1日以来取得的科研成果目录、相关论文发表截图、知网截图；科研课题需提供立项、结项证书（含报考者姓名、排名）等佐证材料。教辅岗位的应聘人员须提交时长不超过5分钟的试讲视频，视频内容应包含自我介绍、自身特长展示及对自选课程的简要讲述。
（6）其他与应聘岗位相关的个人专业能力佐证材料。
（二）资格审查和面试人员确定。按照报名条件和招聘岗位要求进行资格审查，并结合专业背景、科研能力、教学能力、社会服务能力以及与岗位适配情况等进行综合评议。科研、编辑岗位以科研成果量化计分成绩（根据科研成果量化计分项目及标准，对科研、编辑岗应聘人员自2021年6月1日以来取得的科研成果进行量化计分）从高到低按不低于2:1的比例确定进入面试环节的人员；教辅岗位以试讲计分成绩从高到低按不低于2:1的比例确定进入面试环节的人员。结果将通过报名时登记的邮箱反馈，请应聘人员确保邮箱使用正常，并及时关注和查阅邮件。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消招聘资格，责任由应聘人员自行承担。
（三）面试。根据各岗位报名情况，分批次适时开展面试工作。面试主要考核应聘人员的政治素养、学术专业背景、逻辑思维和语言表达能力等综合素质。面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，未达到合格分数线的应聘人员不得进入下一环节。如因缺考等情况造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试开考比例时，面试正常进行。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
面试时间及地点另行通知。给予外地应聘人员一定交通食宿费补贴。
（四）体检。按面试成绩由高到低排序确定体检人员，体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。因体检不合格或自愿放弃等原因产生的岗位缺额，可根据工作需要按面试成绩由高到低依次等额递补。
（五）考察。根据招聘计划和体检结果研究确定考察人选。重点对其思想政治素质、遵纪守法、道德品行、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、心理健康，以及是否需要回避等方面进行综合考察，查阅核实人事档案和报考资格条件等相关资料。因考察不合格或自愿放弃等原因产生的岗位缺额，可根据工作需要按面试成绩由高到低依次等额递补。
（六）公示。经考核、体检、考察合格的拟聘用人员在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省社会科学院网站上公示5个工作日。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
（七）审核确认和办理聘用手续。公示无异议的拟聘用人员由我院按政策规定办理聘用手续。因逾期或不能按要求提供有关材料，未按时报到的均视为自动放弃，取消其聘用资格，产生的岗位缺额不再递补。聘用的初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满进行考核，考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同且退还各类支持经费。除依法依规解除聘用合同外，最低服务期为5年（含试用期）。
七、联系方式
联系人：邱老师、刘老师
联系电话：028-87012085、028-87016892
电子邮箱：scskyrsc@126.com
通讯地址：成都市一环路西一段155号办公楼404室四川省社会科学院人事处
邮编：610072
附件:
1. 附件1：2026年度考核招聘专业技术人员招聘计划.docx
2. 附件2：四川省社会科学院公开考核招聘专业技术人员报名登记表.docx
3. 附件3：个人承诺书.docx
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