一、招聘岗位
招聘岗位详见附件3岗位一览表。
二、资格条件
(一)基本条件
(1)具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定。
(2)认同公司企业文化，自觉维护公司核心利益。
(3)勇担当，善作为，具有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力。
(4)具有较强的组织管理、沟通协调能力，能够适应岗位职责的要求。
(5)具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。
(6)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
(二)岗位职责及任职要求
详见附件3岗位一览表。
(三)凡有下列情形之一的，不得报名
8.《公司法》及其他法律法规的禁入情形。
三、招聘程序
本次招聘主要流程：发布公告-公开报名-资格审查-笔试-面试-综合考察-确定人选-结果公示-入职。
(一)发布公告。
本次招聘公告在四川省算云科技有限责任公司微信公众号、智联招聘等平台同步发布。
(二)报名
1.面向全社会招聘，符合岗位招聘条件的人员均可报名。
2.报名时间：自公告发布之日至7月5日24时止。
3.报名邮箱：syzh@sccsp.cn
4.报名资料：《应聘登记表》《个人承诺书》(附件1、2);其它随附材料，包括：①本人身份证、学历证、学位证、学信网查询结果(教育部学历证书电子注册备案表)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;②近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;③所在企业、任职职位及时间符合要求的相关材料;④近期2寸证件照(电子版)。应聘者应将以上资料的扫描件，以压缩文件(文件命名格式：姓名+应聘岗位+联系电话)形式发送至报名邮箱，对于因个人操作不当，未在报名截止时间前通过发送报名资料到指定邮箱，导致未能成功报名的，公司将取消其应聘资格且不承担任何责任。
5.本次招聘只接受网上报名，应聘人员根据自身情况选择一个符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位，重复投递视为无效。
6.应聘者应对提交资料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。
(三)资格审查
根据招聘条件、资格和职位要求等，对应聘人员提供的相关身份信息、学历证书等资料进行资格审查。经审查符合条件的，进入下一环节。未通过资格审查的，不再另行通知。
(四)笔试。
组织通过资格审查的应聘人员进行专业知识笔试。
(五)面试。
笔试后按照1:3的比例确定进入面试环节。着重考察应聘者的综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态、语言表达能力等。
(六)综合考察
根据笔试成绩40%+面试成绩60%的总成绩排位按照1:1比列确定人选进入综合考察。
1.职业行为风险测试。开展个人职业行为风险测试。
2.背景调查。审核个人填报资料、履历真实性及是否存在纠纷问题等。
3.体检。通知拟聘用人选进行体检，体检不合格者取消资格。
(七)确定人选
公司结合综合考察情况研究确定拟录用人选。如果没有符合条件人选，将本着人岗相适、宁缺毋滥的原则，本次不予以聘用。
(八)结果公示
对拟录用的人选进行公示，公示期为3个工作日。
(九)入职
经公示无异议，由公司发出书面录用通知书，应聘人员接收录用通知书后携相关资料到公司办理入职相关手续。
四、岗位管理与薪酬待遇
(一)岗位管理。本次招聘人员按照公司考核管理办法承接所在岗位的考核指标，并根据考核结果决定是否续聘。如合同期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，公司按程序予以解聘并追究其相关责任。
(二)薪酬待遇。按公司相关规定执行。
五、注意事项
(一)应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。
(二)资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者招聘资格。
(三)本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，计算时间均截止至公告发布之日。
(四)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开选聘中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。
(五)本次招聘将通过短信、电话或邮件通知各环节安排，请应聘者保持通讯畅通并关注短信、电话、邮件等提示。在招聘过程中，如因个人原因导致通讯不畅、无法联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
(六)本公告未尽事宜由四川省算云科技有限责任公司负责解释。
六、联系方式
(一)咨询电话：028-60707997
(二)监督电话：15609082035
特此公告。
附件1 应聘登记表.doc
附件2 个人承诺书.doc
附件3 四川省算云科技有限责任公司2026年第一批次公开招聘岗位一览表.doc
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