一、企业介绍
中国电信四川公用信息产业有限责任公司是中国电信股份有限公司旗下全资子公司，是中国电信股份有限公司四川公司承担科技创新、对外合作和产业数字化发展的主力军。
公司成立于1996年12月，一直致力于科技发展改革，深耕行业信息化，作为四川数智转型“国家队”，现有产业数字化人才队伍超700人，手握“CMMI三级”“CCRC安全软件开发三级”“信息安全管理ISO27001”等资质，业务覆盖全省21个地市，提供领先的信息化解决方案和成熟的DICT能力应用产品，赋能千行百业。
依托主流优势技术和前沿科技
中国电信云网融合、云计算、物联网、大数据、AI、安全、量子等
聚焦主营业务领域
系统集成、软件研发、行业应用、安全服务、IT运维、平台运营等
二、招聘对象
面向具备工作经验的行业成熟人才，涵盖：
通信行业 互联网企业 软件公司 设备厂商
三、招聘岗位
行业咨询师、业务架构师、系统架构师、AI算法工程师、研发工程师、网络安全工程师、信创售前工程师
*岗位详情（含职责、人数等）可在报名系统查询
四、任职要求
（一）基本条件
- 具备良好的思想素质和职业素养，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪记录和不良从业记录；
- 认同中国电信企业文化，具有强烈的事业心和责任心，扎实的专业知识或专业技能；
- 乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神；
- 身心健康，具备正常履职的身体条件。
（二）其他要求
- 学历：全日制硕士研究生及以上（博士优先）；
- 年龄：35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生），特别优秀的可放宽至40周岁；
- 行业经验：从事相关行业至少3年及以上，具备在大型集成商、行业头部企业或行业甲方单位工作背景的优先；
- 资质条件：具有一、二级建造师（主持完成过本类别资质一级标准要求的工程业绩不少于1-2项）、计算机技术与软件专业技术资格（高级）等相关证书的优先。
五、招聘流程
网上报名 → 简历筛选及资格审查 → 笔试 → 面试（测评） → 背景调查、体检 → 发放offer → 签订劳动合同
时间安排
- 简历投递截止时间：2026年1月31日
- 预计完成录用时间：2026年2月内
六、薪酬福利
（一）薪酬待遇
提供市场化的薪酬待遇，按照“一人一薪”的原则确定协议薪酬，综合年收入40万-100万
（二）六险二金（全额缴纳）
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金
（三）各类激励
年末激励、大单激励、项目激励、荣誉奖金、人才津贴等
（四）福利保障
带薪年假、健康体检、节日福利、美味食堂、关爱基金等
*本次招聘人员与四川公用信息产业有限责任公司直接建立劳动关系
七、注意事项
- 本次招聘统一采用网上报名方式，每位应聘人员可申报1个岗位，请根据个人意愿在报名系统填报相关信息，报名信息一经提交不能修改。公司可根据招聘岗位需求在一定范围内调整录用岗位，应聘人员应服从分配。
- 应聘人员应对提供的信息真实性负责，凡存在弄虚作假、作弊等行为，一经查实，取消应聘资格和录用资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，如有不符，随时取消应聘资格和录用资格。
- 应聘人员在招聘期间请保持手机畅通，公司将通过短信、电话或邮件通知通过筛选者进入后续环节，未进入下一环节的人员不再另行通知。
- 本次招聘不收取任何费用，不举办任何形式的培训，谨防上当受骗。
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