一、招聘单位
（一）成都建工第六建筑工程有限公司成立于1985年，系成都兴城集团有限公司三级全资子公司（通过子公司成都建工集团有限公司间接持股）。公司主营房屋建筑工程施工、市政公用工程施工及相关专业工程施工业务，具有总承包资质2项、专业承包资质11项。近年来，公司获鲁班奖（参建）1项，詹天佑奖（住宅小区金奖）1项，中国建筑工程装饰奖2项，“安装之星”1项，1个工程获评住建部绿色施工科技示范工程，1个工程获评国家级安全生产标准化学习交流项目。公司于2019年在四川省内率先成功创建“全国安全文化建设示范企业”，并于2020年在集团施工企业内率先顺利通过国家级高新技术企业认定。
公司将始终秉承成都建工“匠心筑梦、大道者成”的品牌精神，以高质量发展为战略引领，以服务客户为工作宗旨，以每建必优为品质追求，为成为具有全国影响力和美誉度的卓越建设者不懈奋斗。
二、岗位信息
财务部（资金中心）资金结算岗 6-10万元/年
三、报名时间
2026年8月27日至9月2日
四、基本要求
1. 政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2. 认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3. 遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4. 性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
五、招聘程序
（一）资格审核。资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。
（三）面试。进行2轮面试，以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩60分及以上人员中，按分数从高到低，以招聘需求人数与实际面试人数1:10的比例确定面试人选（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）；若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:10，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。 面试成绩分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。
若面试环节出现进入面试人员自主放弃面试或被取消面试资格等情形，用人单位在笔试成绩达到合格线的人员中按成绩从高到低顺位递补1人/次。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，综合成绩合格线为70分，按合格成绩从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。
若出现拟录用人员自主放弃或被取消录用资格等情形，用人单位在综合测试总成绩合格的人员中按成绩从高到低顺位递补1人/次。
（五）正式聘用。对通过背景调查和入职体检的拟聘人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过兴城集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
五、报名方式及材料
（一）报名方式
1. 本次招聘唯一接收简历报名链接：https://cdjt.zhiye.com/
2. 报名材料。请符合条件的应聘人员在报名链接进行职位申请，并在官网招聘公告处下载填写报名表（附件1）和《个人承诺书》（附件2）。所有报名材料扫描为PDF版，打包发送至1763942420@qq.com，邮件标题统一命名为“姓名+应聘岗位”。应聘者须对报名信息和提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘和聘用资格。报名材料包括：
（1）报名表。
（2）相关证明材料。包括身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、无犯罪记录证明、工作经历证明（包括但不限于社保购买记录、劳动合同、任职文件）、能够证明本人工作业绩（考核结果）和能力水平的有关资料。（以上相关工作经历和年龄计算时间截至为报名结束之日。）
（3）《个人承诺书》。
（二）招聘咨询热线：曹老师 028-87019560
六、监督投诉渠道
枢纽公司综合管理部负责本次招聘工作的纪律监督。
招聘工作监督投诉电话：028-87019560
特别提示：
（一）本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
（二）应聘人员需认真阅读本公告，简历一经投递即视为已知晓并认同公告全部内容。报名时所填信息及联系方式（包括手机号、邮箱号等）应准确无误，并保持通讯畅通。若因本人填报内容缺失、有误、漏填或其他原因，导致资格审核不通过、无法进入后续环节或无法取得联系，相应后果均由应聘人员自行承担。招聘过程中，未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
（四）后续将对进入资格审核、笔试、面试、拟聘人员环节人员的个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。
（五）聘用人员按规定实行试用期管理，试用期满后，具体参照相关规定进行考核，具体参照相关规定执行。
（六）应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以市公交集团官网发布的公告为准。
（七）本公告未尽事宜由成都新锦城公交枢纽发展有限公司负责解释。
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