四川时标工程管理有限公司招聘公告

四川时标工程管理有限公司

关于招聘3名劳务派遣造价技术人员的

招聘公告

四川时标工程管理有限公司（以下简称“时标公司”）为成都湔江投资集团直管三级公司，主营业务涵盖工程造价、招标代理、建设工程质量检测三大板块，为彭州市科学研究和技术服务业规上企业。

一、岗位信息

本次共招聘3名劳务派遣造价技术人员，其中安装专业2名，水利专业1名。

二、用工形式

劳务派遣

三、报名时间

2026年8月12日挂网公示起—2026年9月2日17:00截止，逾期报名无效，应聘人员可自行登录报名链接（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2378），在线填写岗位报名信息并上传相关证明材料。

四、招聘基本要求

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员，报名者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关资格证等证书；未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一步招聘环节。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质好，作风正派，拥护党的路线、方针和政策；

3.遵守国家法律法规，未受过刑事处罚、无未了结的民事案件；

4.具有履行岗位职责所需的专业、学历及技能条件；

5.身体健康，能胜任岗位工作；

6.持国外、境外文凭者，需同时提供教育部认证的留学学历、 学位证明原件；

7.符合招聘岗位所需的其他条件。

（三）任职条件

符合《四川时标工程管理有限公司招聘岗位需求表》规定的条件（详见附件1）。

（四）有下列情况之一者，不予聘用：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职或学籍的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；

5.被依法列入失信联合惩戒对象的；

6.聘用后构成回避关系的；

7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；

8.应聘人员在应聘过程中作弊的；

9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）资格审核

严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

（二）笔试

1.资格审核结果将以邮件、短信或电话方式通知。

2.开考比例：本次招聘岗位为紧缺急需岗位，原则上招聘人数与实际参加考试人数的比例应不低于1:3；若报名人数少于或等于招聘人数，则可直接开考，不受上述比例限制。

3.笔试科目：《综合能力测试》一科。

（三）面试

1.以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。

2.面试比例：本次招聘岗位为紧缺急需岗位，原则上招聘人数与实际参加面试人数的比例应不低于1:3；若比例未达到要求，则可直接开考，不受上述比例限制。

3.面试总分100分，考查综合素质能力水平。合格线为70分，未达到合格线者不予进入后续环节；若所有参与面试人员成绩均未达到70分，取消该岗位招聘。

（四）确定拟聘人员名单

按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

（五）聘用

应聘人员一经录用，由彭州市国经人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，将其派遣至四川时标工程管理有限公司工作。拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，在规定时间内未报到者或报到时尚未与其他用人单位解除劳动关系的，视为自动弃权；因上述原因产生的空额，可按照同一岗位综合测试成绩排名顺序递补（如综合测试成绩相同，以面试成绩排序为准）。

应聘人员可通过彭州市国经人力资源管理有限公司公众号、彭州市人才网官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。