因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我单位拟于近期面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《成都市温江区发展和改革局2026年公开招聘编外人员岗位表》（附件1）
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的政治素质和道德品行。
（四）与岗位要求相匹配的综合素质、知识技能、工作能力和身体条件。
（五）没有因违法犯罪或治安管理受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的情形。
（六）招聘岗位要求的其他条件（详见附件1）。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
（一）发布公告
（二）报名
1.报名时间。2026年9月9日至2026年9月15日（5个工作日，每天9点—17点），晚于截止时间提交报名资料视为放弃报名。
2.报名方式：采取现场报名方式。
应聘人员携报名所需资料现场报名。
报名地点：成都市温江区海科大厦31007-2
报名需提供的资料：身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、报名表（详见附件2）
（三）资格审查
招聘单位对报名人员进行资格审查，报名现场告知应聘人员资格审查结果。应聘人员应对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经核实，立即取消聘用资格。
按岗位招聘人数与资格报考合格人数之比不低于1:3的名额确定进入考试环节的人员，达不到的可发布补充公告延长报名时间，或调减招聘人数直至取消招聘岗位。
（四）考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试在考试总成绩中的占比如下：考试总成绩=笔试科目成绩50%+面试成绩×50%。
1.笔试
（1）笔试科目为：依据考试现场提供的参考资料，按照标准公文格式，撰写出符合试题要求的文字材料，1500字左右，笔试成绩满分100分。
（2）笔试的时间、地点和其他要求将以电话或短信方式通知参加笔试的人员，未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试。
2.面试
（1）面试采取结构化面试方式进行，综合考察考生综合分析、组织协调、沟通表达、应急处置、岗位匹配等，由各位评委逐项打分，满分100分。未达到70分为不合格，不能进入下一环节。
（2）面试的时间、地点和其他要求将以电话方式通知参加面试的人员，未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
（五）体检及考察
1.在考试总成绩达标考生中，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2.体检时间和地点另行通知。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。除国家卫生健康部门核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。
3.体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定考察对象。考察主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违纪现象等。
4.因报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格而产生的招聘岗位空缺，按总成绩从高到低依次递补3次。
（六）公示
按考试、体检和综合考察结果确定拟聘人，公示期一般不少于5个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（七）聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象。与成都恒信人才发展有限公司签订劳动合同。
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，任何环节一经查实，即取消其报考及聘用资格。
被聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
（八）其他事项
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘单位的，后果及责任由本人自负。因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加招聘环节的，视为自动放弃。
成都市温江区发展和改革局拥有对本次招聘工作的最终解释权。
报名咨询电话：82668739
咨询时间：工作日9:00-12:00,13:00-17:00
招聘监督电话：82668920
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