成都产业投资集团有限公司（以下简称“成都产投集团”或“集团”）于2017年12月改组成立，注册资本100亿元。截至2025年末，集团资产总额突破2100亿元，利润总额突破60亿元。集团旗下二级企业11家，三级及以下企业92家，干部职工2900余人，集团本部及下属4户二级公司获主体信用评级AAA，多次荣获四川企业100强、成都企业100强等荣誉称号，入选“清科”“投中”等国内基金权威榜单，居“投中”榜西部首位。
作为成都市唯一一家以产业发展为使命的功能性国企，集团始终坚守服务成都现代化产业体系建设的核心使命，积极助推全国先进制造业基地建设，全面落实“立园满园”行动部署。我们锚定“全国一流产业发展集团”定位，坚定实施“124”发展战略，强化“产业投资+实体制造”双轮驱动，深耕产业投资、产业制造、产业载体、产业金融四大主业，持续为成都高质量发展大局贡献产投力量。
提供本次校园招聘岗位的所属企业有：成都科技创新投资集团有限公司、成都数据集团股份有限公司。（校招企业简介详见附件1）
一、岗位信息
（一）招聘对象：面向国（境）内外高校应届硕士/博士研究生，含2027届高校硕士/博士研究生以及硕士/博士研究生毕业2年内未就业人员（2025和2026年度毕业未就业）。
国内2027年高校应届硕士/博士研究生应当于2027年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书；国（境）外2027年高校应届硕士/博士研究生应当于2027年12月31日前毕业并取得教育部留服认证；其他人员应当在公告发布当日前取得相应学历学位证书，国（境）外毕业人员须取得教育部留服认证。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由报考者本人承担。
（二）岗位信息详见附件2。
二、报名时间
2026年9月17日至10月31日17点。
三、基本要求
（一）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正；
（二）认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则；
（三）满足岗位基本任职资格条件以及适应岗位所需的综合素质等要求；
（四）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录；遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；
（五）性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
凡有下列情况之一者，不得应聘及录用：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除党籍、公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
（四）受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
（五）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（六）录用后构成回避关系的。指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得在同一公司从事有直接上下级关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的公司从事组织人事、纪检监察、审计、财务、购销等工作；
（七）应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
（八）应聘人员在应聘过程中作弊的；
（九）用人单位认为不符合招聘岗位要求的；
（十）法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，结合应聘人员提交的信息资料进行资格审核，择优确定进入笔试环节人员名单。信息材料不完整、不真实、不符合应聘条件或相关规定的，资格审核不通过。
（二）笔试。笔试采用线下机考方式进行，在成都设主考场，同时根据实际情况在北京、广州、上海等城市设置分考场（具体另行通知）。笔试内容包括《行政职业能力测验》和专业能力测试两个部分。笔试成绩60分以下的不进入下一环节。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1：5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
（三）面试。面试采用半结构化面谈方式开展，考察综合素质能力水平。在报考同一岗位的笔试人员中，由高分到低分依次确定各岗位进入面试人员名单（最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试环节）。招聘5人及以上的岗位进面比例为1：6；招聘5人以下的岗位进面比例为1：8；若岗位招聘人数与实际参加笔试人数比例未达到进面比，则参加笔试人员全部进入面试；在面试通知阶段放弃的，按照笔试成绩排名由高到低依次递补进入面试名单。笔试成绩60分以下、笔试缺考或有违规违纪情况者不得进入面试名单。若同一岗位参加面试的人数未达到1：3的比例要求，则调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。面试成绩70分以下的不进入下一环节。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按综合测试成绩由高分到低分依次确定进入体检人员名单，综合测试成绩相同的，按照面试、笔试轮次顺序由高到低确定名次。出现拟聘人员自主放弃或被取消资格的，可按得分高低1：2顺位递补。
（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，已毕业人员签订劳动合同；未毕业人员（境内）须签订《三方就业协议》；未毕业人员（境外）须签订《就业意向协议书》。应聘人员可通过成都产业投资集团有限公司、成都科技创新投资集团有限公司、成都数据集团股份有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
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