一、公司简介
成都国际贸易集团有限公司(以下简称“成都国贸集团”或“集团”)始创于1998年，2026年3月正式提级为成都市属一级国有企业，注册资本40亿元，先后荣获“商务部重点联系进出口企业”“四川百强企业”“四川省三文鱼美食文化推广基地”等多项殊荣。
集团锚定“一站式”国际供应链集成服务链主企业功能定位，重点发展大宗商品、农产品和核心零部件、高附加值产品等进出口业务，有效保障产业链供应链韧性安全;建设运营蓉品蓉企出川出海综合服务中心，提供通关、物流、金融、合规等全链路一站式服务，推动蓉品蓉企“无忧出海”;打造“蓉贸优选”消费品牌，甄选全球特色好物汇聚成都，助力特色单品全国集散中心建设。
当前，集团正深入落实国家扩大高水平对外开放重要部署，主动融入和服务全市“创新驱动、开放引领、科产融合、强县活区”发展战略和“五中心五地”建设，大力实施“优企强企”行动，全面构建“国际贸易+贸易投资+金融服务”的“一主两翼”核心业务体系，奋力成为国内一流、国际知名的现代供应链综合服务商，为谱写中国式现代化万千气象的成都新篇章作出国贸贡献。
成都国际贸易集团综合服务有限公司成立于2025年9月，系成都国贸集团全资子公司。公司以推动“蓉品蓉企走出去”“全球好物引进来”双向循环为核心使命，聚焦“出川出海综合服务、外贸进出口、进口商品零售”三大业务板块，全力构建“服务内外、链接全球”的开放合作新生态。
成都国际贸易集团蓉贸有限公司系成都国贸集团新设立的全资子公司，为专业化大宗商品贸易运营平台。公司主营纸浆、铬矿、铁矿、石油焦、有色金属等大宗商品进出口业务，依托西部陆海新通道、航空口岸及自贸便利政策开展全球采销，致力于打造立足成渝、链接全球，保障区域产业链供应链安全的国有综合供应链服务商。
成都国际贸易集团陆海恒通贸易有限公司成立于2021年10月，系成都国贸集团下设全资三级子公司。公司专注于提供一体化供应链管理服务，业务范围涵盖高端装备、大宗商品及关键元器件等多个领域。未来，公司将持续拓展国际贸易业务及相关业务品类，力争为合作伙伴提供安全、可靠、专业的全链条供应链解决方案。
二、岗位信息
三、报名时间
自发布公告之日起至2026年10月18日17:00止。
四、基本要求
(一)政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
(二)认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
(三)满足岗位基本任职资格条件以及适应岗位所需的综合素质等要求。
(四)遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
(五)性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
凡有下列情况之一者，不得应聘及录用：
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除党籍、公职的;
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
(四)受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;
(五)被依法列入失信联合惩戒对象的;
(六)录用后构成回避关系的。指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得在同一公司从事有直接上下级关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的公司从事组织人事、纪检监察、审计、财务、购销等工作;
(七)应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;
(八)应聘人员在应聘过程中作弊的;
(九)用人单位认为不符合招聘岗位要求的;
(十)法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，结合应聘人员提交的信息资料进行资格审核，确定进入笔试环节人员名单。信息材料不完整、不符合应聘条件或相关规定的，资格审核不通过。
(二)笔试。笔试采用线上考试方式进行，笔试内容包括综合能力测试和专业能力测试。同一岗位招聘人数与确认参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
(三)面试。面试采用半结构化面谈方式开展，考察综合素质与岗位适配能力。根据笔试成绩由高到低，按同一岗位招聘人数与面试人数1:6的比例确定进入面试人员名单(最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试环节)。在面试通知阶段放弃的，按照笔试成绩由高到低依次递补。若同一岗位招聘人数与参加笔试人数比例不足1:6，则按实际参加笔试人数确定面试人员名单(笔试有违规违纪情况或缺考、零分者不得进入面试人员名单)。实际参加面试比例不得低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线的不进入后续环节。
(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，并按综合测试成绩从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，综合测试成绩相同的，按照面试、笔试轮次顺序由高到低确定名次;综合测试成绩合格线为60分，应聘人员综合测试成绩未达到合格线的不进入后续环节。
递补：如应聘人员在背景调查和体检环节主动放弃或被取消资格的，可按综合测试成绩从高到低在综合测试成绩≥60分的应聘者中顺位等额递补一次。
(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。
应聘人员可通过成都国贸集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
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