一、公司简介
四川省交通建设集团有限责任公司(以下简称“公司”)，前身为1999年4月成立的四川蜀工高速公路机械化公司，经过股权转让及改革重组，逐渐发展成为集投、融、建、管、养、设、检“七位一体”的多元化基础设施建设集团，并连续多年获评主体信用AAA等级，位列“中国交通500强”第217位、“四川企业100强”综合类第23名、“四川建筑业企业”第2名。
公司现为世界500强企业蜀道集团核心一类子集团，注册资本50亿元，年施工能力达400亿元，现有员工近3000人，其中正高级职称37人、副高级职称360人、一级建造师412人、一级造价师62人、试验检测师165人、注册安全工程师70人。公司拥有公路工程施工总承包特级资质、建筑工程施工总承包一级资质、市政工程总承包一级资质、公路行业设计甲级资质，以及桥梁施工、路面施工、建筑施工、钢结构制造、环保等40余项专业施工资质;下辖桥梁、隧道、路面、市政、蜀道建工5家专业化施工分(子)公司;智能装备、材料科技、蜀工检测、钢构智造、智能建造技术研究5家多元化公司，其中蜀工检测公司是四川省内公路工程试验检测行业首家取得中国合格评定国家认可委员会(CNAS)双证认可的省属国有企业，钢构智造公司取得中国钢结构制造企业特级资质，成功入选国家5G工厂名录，是四川省国资系统及住建系统唯一上榜企业;交建城发、交建眉州、交建天路、交建通达、交建陵州、安徽蜀皖、海南交建等区域性全资、合资公司。
二、招聘岗位
项目工程管理部门负责人
项目安全环保部门负责人
三、招聘基本条件及限制性条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导，品行端正，遵纪守法，认同公司企业文化和核心价值观。
2.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
3.学历要求：本科及以上学历，土木工程(大类)、安全、环境工程等相关专业;
4.年龄要求：年龄原则上在45周岁以下;
5.工作经验：拥有4年及以上在央国企等企业从事土木工程施工技术管理的工作经验，且具有相关专业施工项目同岗位任职经历，熟悉中大型项目运作模式与管理规范;
6.持证要求：项目工程管理部门负责人持有一级建造师、工程师及以上职称(或者无一建但持有高级工程师及以上职称)，持有建安、交安等配套安全证书;项目安全环保部门负责人要求持有注册安全工程师，持有建安、交安等配套安全证书;
7.其他条件：特别优秀的年龄可适当放宽，学历可放宽至全日制大专学历。
(二)限制性条件
具有下列情形之一的，不能参加本次招聘：
1.曾因违纪违法被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为国家信用信息系统失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的;
5.按照有关规定，在现单位未满服务年限或有其他限制性规定的;
6.受有关法律法规、规章、制度限制的其他情形。
四、招聘流程
(一)线上报名
本次招聘采取线上报名方式(每人限报1个职位，可选择是否服从调剂)。关注“四川交建集团招聘”微信公众号，点击下方“人才招聘”，选择岗位进行简历投递或在电脑端浏览器中输入https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/portal_job_list?job_class=social&filter_dict=%7B%22select_depart%22:null%7D登录网址在“社会招聘”中选择对应岗位进行线上简历投递，同时按要求把以下资料上传至招聘网络平台：
(1)身份证、全日制学历学位证书、在职教育学历学位证书复印件(须出具学信网学历查验报告，海外留学回国人员须出具教育部国外学历学位认证书)，现场资格审查时需提供原件以备查验;
(2)个人简历(见附件1《个人简历模板》);
(3)所应聘职位要求的职业资格证书、交安或建安证书、职称证书、荣誉证书等附件;
(4)人事档案转移承诺书(见附件2《个人人事档案转入公司承诺书》)。
(二)资格审查
公司人力资源部门对报考人员填报的报名信息、资格条件等进行严格审查。资格审查贯穿本次公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
(三)笔试
笔试主要测试应试者的分析和解决实际问题的能力等综合素质。笔试具体时间另行通知，笔试方式为线上考试。考生于笔试当天通过指定网址参加线上考试。
(四)面试
在满足笔试成绩不低于60分的条件下，按不低于招聘名额2倍不高于招聘名额5倍的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。面试严格按照有关规定组织实施，主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一程序。因应聘者放弃等原因导致的面试缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试具体时间、地点另行通知。
(五)确定拟录用人员
面试结束后，根据综合成绩〔综合成绩=(笔试成绩×30%)+(面试成绩×70%)〕从高分到低分的顺序确定拟录用人员，并进行背景调查，拟录用人员经公司研究决定。因背景调查不通过或应聘者放弃等原因形成的缺额，可依次递补。
(六)公示与聘用
对拟录用人员进行3个工作日的公示，公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，进入下一环节。对反映有严重问题并查实的，取消招聘资格。
(七)健康体检
拟录用人员须提供近一个月内的健康体检报告原件(在三甲公立医院按国家公务员入职体检标准体检)，体检合格者即确定为录用人选。
五、纪律和监督
(一)交建集团纪委负责对本次招聘进行全程监督，确保招聘工作规范公正。
(二)招聘工作严格按招聘方案规定执行，严肃工作纪律，加强监督指导。
(三)严格执行回避制度。如面试评委、工作人员和应聘人员存在选人用人相关制度规定的回避关系，评委及工作人员应主动申请回避。
(四)应聘者对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘者的应聘资格，被录用的将取消录用资格，并保留追究相应法律责任的权利。
(五)应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(六)我公司在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对我公司的招聘辅导班、复习资料等，均与我公司无关。请应聘者注意识别，谨防受骗。
(七)未尽事宜由交建集团人力资源部解释，如有其他变动，请以电话、短信通知或蜀道集团招聘网站发布的信息为准。
六、报名咨询
报名咨询电话：18708105554(李老师)
19983248771(吴老师)
附件：1.个人简历表模板
2.个人人事档案转入公司承诺书
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