根据工作需要，四川大学图书馆拟面向社会公开招聘单位自聘工作人员共8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见附件
二、岗位职责
（一）古籍特藏资源阅览服务人员
负责特藏文献的日常管理，包括图书借阅、归还及书库整理；
负责挖掘特藏文献价值，进行文献整理、编目及数字化工作；
参与中心阅读推广活动的策划与实施工作；
配合完成中心宣传推广工作；
完成领导交办的其他工作。
（二）阅读推广与宣传人员
负责研究发展中心阅读推广活动的策划与执行，参与重点阅读推广活动的组织与实施；
负责研究发展中心阅读推广相关材料的撰写工作；
参与图书馆新媒体平台（微信公众号、视频号、微博等）的运营管理；
完成领导交办的其他工作。
（三）数智学习支持岗人员
负责图书馆未来学习中心相关空间的日常维护、服务推广与用户支持工作；
策划并组织面向师生的数智素养培训活动（如前沿AI工具讲座、XR体验与开发工作坊等），与学生社团协作创新活动形式并拓展影响范围；
跟踪前沿技术与高等教育及图书馆服务融合发展的趋势，收集用户反馈，提出数智化学习支持服务的优化建议并协助实施；
完成领导交办的其他工作。
（四）读者服务人员
参与图书馆文献服务中心日常服务工作，读者咨询、图书借还、离校手续办理等；
参与图书馆文献服务中心日常管理工作，新书验收、预约书和通借通还图书处理、图书单册数据处理、证卡管理、遗失图书赔偿处理等；
参与图书馆文献服务中心牵头的新生培训、阅读推广、宣传等工作；
参与图书馆文献服务中心协同工作，参观接待、研讨间管理、设备管理、消防安全等工作；
完成领导交办的其他工作。
三、招聘条件
所有岗位均需满足以下通用条件：
坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的政治素养和理论水平，热爱图书馆事业，责任感强，能全身心投入工作；
身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力；
具有较强的团队协作精神，与人沟通协调能力强，做事耐心细致，热情周到，具有较强的服务意识和奉献精神；
具有良好的学习能力、领悟能力和文字表达能力，能熟练使用办公软件；
应届毕业生须于2026年6月30日前取得毕业证、学位证。
（一）古籍特藏资源阅览服务人员额外条件
热爱中华优秀传统文化，具有新媒体经验（如微信编辑、视频剪辑、AI工具使用）、能够进行美术设计，具有活动策划经验或展览陈列相关经验。
（二）阅读推广与宣传人员额外条件
热爱阅读推广工作，具有新媒体运营经验（如微信公众号、视频号、微博的编辑、制作与发布等），具有阅读推广、活动策划或宣传相关经验者优先。
（三）数智学习支持岗人员额外条件
熟悉常见数字化学习工具与平台，具备AI素养教育能力或XR开发技能者，对人工智能、智慧教育等新技术在图书馆领域的应用有较好的基础，能够适应江安校区工作安排，并根据需要开展跨校区服务。
（四）读者服务人员额外条件
能够适应倒班工作安排，并根据工作需要承担跨校区服务。
四、招聘程序
报名：应聘人员请于报名截止时间前，在线完善个人简历并提交应聘申请，报名方式为点击各岗位对应链接，进入系统投递简历。
资格审查与考核：由单位招聘工作小组对应聘人员进行资格审查、初选、笔试、面试，择优确定拟聘人员。单位仅通知进入笔试、面试环节的应聘者，未进入下一环节的应聘者将不再另行通知，请应聘者保持电话畅通。
体检与公示：对拟聘人员进行体检、公示，无异议后签订劳动合同，并报学校备案。
聘用管理：聘用期限为1年，试用期为1个月，在聘用期间，如有不服从管理、违纪违法行为、考核不合格等情况，四川大学图书馆有权解除劳动合同。
五、岗位待遇
按照四川大学相关规定执行。
六、报名时间及联系方式
报名截止时间：2026年4月27日18:00
联系人：姜老师
联系电话：028-85414382
报名链接：详见附件
附件：岗位表
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