因工作需要，成都东部人才发展有限公司拟招聘业务辅助规范化服务人员2名外派至成都东部新区应急管理局工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘资格条件要求的社会在职工作者、社会未就业人员及2026年应届高校毕业生，应聘人员必须取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.有下列情况之一者，不予招聘：
（1）报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，任职回避此岗位；
（2）因犯罪受过刑事处罚的；
（3）受处分尚未解除的；
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（5）在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为的；
（6）因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家机密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的；
（7）法律、法规规定不得被聘用的其他情形。
（二）检察业务助理岗岗位条件（招聘2人）
1.年龄：聘用人员年龄要求35周岁及以下（1990年6月9日后出生）；
2.岗位要求国内普通高等教育本科及以上学历，且需取得该学历层次对应的学位证书；
3.岗位要求本科法学（0301），研究生法学（0301）、法律（0351）；
4.岗位职责包括在检察官的领导下、检察官助理的指导下，协助开展案件办理过程中的记录、提讯，法律文书的复印、收发、送达以及案件卷宗材料的整理、装订、归档等相关检察业务工作；
5.岗位要求的其他条件:持有C1及以上驾驶证，具有1年及以上司法从业经历或取得法律职业资格证书。本岗位需派驻到高新检察院东部新区办公区工作。
三、招聘流程
（一）发布公告
（二）报名程序
1.报名时间：2026年6月9日9:00—2026年6月15日17:00。
2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式进行（选择报考单位-选择报考岗位-申请职位-填写报名表-完成提交）。
3.资格初审：本次招聘将对报名者进行资格初审，初审合格者通知笔试，其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3，不能达到1:3开考比例则取消该岗位招聘。
4.考试：考试分为笔试和面试。
（1）笔试：资格审查合格者方可参加笔试，笔试时间和地址将通过考生原报名投递邮箱进行通知，满分为100分。
（2）资格复审：按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。
（3）面试：通过资格复审的，方可参加面试，面试成绩最低分数线为70分，未达到最低分数线的不得进入下一环节。
（4）总成绩：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩保留两位小数）。
四、体检与考察
依据招聘职位及招聘人数，按总成绩不低于60分，从高分到低分的顺序依次等额确定进入体检、考察人员。进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
五、聘用
公示无异议后，与成都东部人才发展有限公司签订劳动合同并购买五险，派遣上岗。试用期3个月。试用期满考核合格者，按相关程序办理转正。
六、薪酬待遇和工作地点
薪资标准：按照相关管理规定，检察业务助理岗薪酬不高于9万元/年（含由单位缴纳的社保、公积金等）。
工作地点：成都东部新区应急管理局（后期按照用人单位统一安排）。
七、咨询
咨询电话：028-68906868；咨询时间：法定工作日9:00-12:00；13:30-17:00。
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