四川师大教育发展集团有限公司，是按照我国校属企业体制改革要求，整合了四川师范大学原有校属企业，新组建的资产经营平台公司。负责管理下属五个二级公司：四川师大浩文教育投资管理有限公司、四川师大电子出版社有限公司、四川师大置业发展有限公司、四川师大教育管理有限公司、四川师大科技园发展有限公司。现将相关事项公告如下：
一、招聘范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职或非在职人员。
二、基本条件
（一）坚决拥护中国共产党的领导，讲政治、顾大局，思想政治素质好。
（二）遵纪守法、品行端正、作风正派、诚信廉洁，具有良好的职业素养，无违法犯罪和不良行为记录。
（三）有强烈的事业心和责任感，工作积极主动、勤勉敬业。
（四）有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（五）有以下情况不接受应聘：
1.受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门作出处罚的；
3.其他不宜报名的情形。
三、岗位发布
本次共招聘6人，招聘岗位及要求如下：
公司
部门
岗位
人数
集团本级
运营管理部
（安全环保部）
部长/副部长
集团本级
运营管理部
（安全环保部）
运营执行岗
浩文公司
学校管理部
办学运营岗
浩文公司
生涯规划部
项目执行岗
浩文公司
研学发展部
项目经理
浩文公司
研学发展部
项目执行岗
（一）集团本级运营管理部（安全环保部）
1.部长/副部长：1人
（1）年龄45周岁及以下（1981年7月1日以后出生）。
（2）全日制本科以上文化程度，金融、经济、理工科、财务、企业管理、工商管理等相关专业优先。
（3）熟悉战略管理、资本运作、投融资、项目管理、风险管理等相关知识；熟悉投融资、资本运作、科技创新相关政策和法律法规；熟悉宏观经济、产业发展相关政策；熟悉企业管理工作流程。
（4）岗位职责：负责投资框架协议草拟、洽谈及签订；挖掘筛选投资项目，开展项目评估，统筹投资项目拓展全流程。负责项目日常经营管理，调研并指导下属企业经营改革、稳定发展等重大事项；搭建公司管控运营体系；跟踪下属企业经营指标，开展经营数据分析，撰写经营分析报告；跟踪评估重大经营活动，督导服务质量。组织实施下属企业经营业绩考核，制定年度经营计划，分解经营指标，组织签订年度目标责任书。统筹本部及下属企业安全生产、环保、职业健康管理，健全应急管理体系，配合处置各类突发事故。研判宏观经济与行业政策，提供决策支持；参与研究企业发展战略，编制修订中长期发展规划，推进战略落地；监测评估战略实施成效并动态调整。跟踪科创政策与技术发展趋势，统筹科技项目申报、手续办理、实施验收，争取项目资金；负责智库运营管理；做好专利、科研成果申报备案，参与重大科研课题研究。制定资金预算与融资方案，拓展融资渠道，维护金融机构合作关系，参与融资谈判；统筹资金筹措，保障企业运营；管理集团债权投资，指导下属企业相关业务；规范投融资资料、台账、合同管理归档。开展资本市场研究与项目运营，维护政府部门、金融机构、中介机构等合作关系；完成上级交办的其他工作。
（5）政治思想素质过硬，具有高度的责任感，勇于担当，廉洁自律；具备较强的沟通协调能力、工作统筹计划能力；具备全局思维、战略思维；具备敬业爱岗精神；具有较强的写作能力、语言表达能力及处理复杂事务的能力；能适应加班和出差，具备较强抗压能力；具备较强的团队管理能力；具有良好的服务意识和改革创新精神；熟练使用办公自动化软件。
（6）具有CPA、CFA2级、中级职称以上级别证书的优先，中共党员优先；同等条件具备大型国有企业工作经验、具有理工科复合背景优先。在相关领域有过5年及以上工作经验，其中有1年团队管理岗位工作经验。
（7）特别优秀者可适当放宽条件。
2.运营执行岗：1人
（1）年龄35周岁及以下（1991年7月1日以后出生）。
（2）全日制本科及以上文化程度，经济、财务、企业管理、审计、金融、工商管理、化工、理工科相关专业优先。
（3）了解经济、财务、法律、金融等知识及政策法律法规，熟悉企业管理、产业运营、资本运营等工作领域，熟练掌握子公司经营管控、法人治理、资产管理、运营管控、平台搭建等工作技能；具备较好的数据分析、公文写作能力和沟通协调能力。具有两年及以上公司管理、产业运营管理、资本运作等相关工作经验优先。
（4）岗位职责：分析整体业务及资产运营状况；组织开展需求调研、可行性分析，编制项目立项报告并推进落地；承担投资项目各类文稿撰写、资料归集与档案管理工作。分解项目总体目标，制定项目里程碑计划及细分执行任务；搭建项目进度管控与动态监控机制，对推进风险及时预警；跟踪项目预算执行情况，识别研判成本风险并提出优化调整建议。指导协助下属子公司推进经营性资产管理、资产重组整合及资本运营相关工作，持续提升资产运营效益；开展经营数据、资产运营情况统计分析，撰写综合分析报告、专项工作方案，制定优化举措并跟踪督促落实。研究指导子公司优化业务模式，做好业务支撑、运营指导与管控体系完善；指导子公司拟定年度及中长期经营规划、业务发展、资产运营目标，组织编制相关工作计划并督导执行。统筹产教融合平台、实训实践基地等产学研平台的搭建与日常运营管理工作。
（5）廉洁自律，具备高度的责任感和爱岗敬业精神，工作态度严谨，富有创新拼搏意识；注重细节，具备较强执行力、较好的逻辑思维、统计分析和复杂事务处理能力；能适应加班和出差，具备较强抗压能力；熟练使用办公自动化软件。
（6）具有CPA资格证书优先；中共党员优先；具备大型国有产业投资运营公司工作经验优先。
（7）特别优秀者可适当放宽条件。
（二）浩文公司
1.学校管理部办学运营岗
（1）年龄35周岁及以下（1991年7月1日以后出生）。
（2）全日制本科及以上文化程度。
（3）熟练掌握各类常用办公软件及操作系统，恪守职业道德，原则性强；具备较强的学习能力、公文写作能力与沟通协调能力，拥有良好的团队合作精神。
（4）岗位职责：协助开展办学项目调研，跟踪行业发展趋势，梳理项目优劣势，筛选适配合作单位，维护合作资源渠道；参与合作洽谈，审核把控合作协议条款细节，推进协议落地签署；推动办学项目前期筹备工作；联动项目学校各部门，协调争取各类资源保障，协同完成项目学校日常运营管理工作；配合完成办学历史遗留问题。
（5）廉洁自律，具备高度的责任感和爱岗敬业精神，工作态度严谨，富有创新拼搏意识；注重细节，具备较强执行力和复杂事务处理能力；可适应出差、阶段性加班，具备较强抗压能力。
（6）特别优秀者可适当放宽条件。
2.生涯规划部项目执行岗
（1）年龄35周岁及以下（1991年7月1日以后出生）。
（2）全日制本科以上文化程度。
（3）熟练掌握各类常用办公软件及操作系统。恪守职业道德，学习能力、沟通协调能力较强，具备良好的服务意识与团队合作精神，可塑性强。
（4）岗位职责：负责项目全流程落地执行，协同参与项目商务洽谈，招投标资料筹备、流程跟进工作；落实落地方案沟通对接、现场推进与过程协调，及时梳理项目问题并上报，确保项目高效落地。
（5）廉洁自律，具备高度的责任感和爱岗敬业精神，工作态度严谨，富有创新拼搏意识；注重细节，具备较强执行力和复杂事务处理能力；可适应出差、阶段性加班，具备较强抗压能力。
（6）特别优秀者可适当放宽条件。
3.研学发展部项目经理
（1）年龄40周岁及以下（1986年7月1日以后出生）。
（2）全日制本科以上文化程度。
（3）具有2年及以上项目工作经验；熟练使用各类常用办公软件及操作系统。恪守职业道德，具备商务沟通、客户洽谈能力；较强学习能力、市场开拓能力；思路清晰，善于推进项目落地；拥有良好服务意识、谈判能力与团队协作意识。
（4）岗位职责：配合部长开展市场拓展工作，挖掘潜在客户，落实市场拓展计划，参与合作洽谈，策划并参与展会、推介活动，维护各类合作渠道。参与市场调研，协助研学产品迭代优化，创新研学主题与课程内容。统筹研学项目落地执行，及时处置项目突发情况；负责项目预算、成本核算，做好成本管控，提升项目效益。
（5）廉洁自律，具备高度的责任感和爱岗敬业精神，工作态度严谨，富有创新拼搏意识；注重细节，具备较强执行力和复杂事务处理能力；可适应出差、阶段性加班，具备较强抗压能力。
（6）特别优秀者可适当放宽条件。
4.研学发展部项目执行岗
（1）年龄35周岁及以下（1991年7月1日以后出生）。
（2）全日制本科以上文化程度。
（3）熟练掌握各类常用办公软件及操作系统。恪守职业道德，学习能力、沟通协调能力较强，具备良好的服务意识与团队合作精神，可塑性强。
（4）岗位职责：负责项目全流程落地执行，协同参与项目商务洽谈，招投标资料筹备、流程跟进工作；落实落地方案沟通对接、现场推进与过程协调，及时梳理项目问题并上报，确保项目高效落地。
（5）廉洁自律，具备高度的责任感和爱岗敬业精神，工作态度严谨，富有创新拼搏意识；注重细节，具备较强执行力和复杂事务处理能力；可适应出差、阶段性加班，具备较强抗压能力。
（6）特别优秀者可适当放宽条件。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年7月31日至8月7日17:30
2.报名方式：以邮件方式提交报名表
3.报名资料：
（1）应聘者填写《四川师大教育发展集团有限公司应聘报名表》（附件）；
（2）应聘者需提供：①本人身份证；②毕业证书（或国外学历认证报告）、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明材料；③工作业绩等证明材料；④近期电子版2寸证件照；
以上材料须提供扫描件，请以“姓名－现单位及岗位－招聘部门及岗位”为邮件标题报送资料，邮箱地址：jyfzjt@sicnu.edu.cn。
（二）资格审查
根据公告的基本条件和岗位任职条件等进行资格审查，择优确定进入笔试的人员名单，并通过电话或短信方式通知应聘人员。对未进入笔试的人员，不再另行通知。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合报考资格条件和岗位要求的情形或弄虚作假的，在录用前发现的，取消其考试或录用资格；在录用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切不利后果由应聘者本人承担。
（三）笔试
若岗位报名人数较少、缺乏优秀人才或资格初审后达不到开考比例，可视情况延长公告期，如仍未达比例，将根据报名情况取消该岗位招聘计划。
（四）面试
（五）综合测评
（六）背景调查
（七）确定拟聘对象
（八）公示
（九）聘任
五、说明事项
（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；已录用的，解除劳动合同。
招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由公司根据实际情况确定递补事宜。
（二）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通信畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。
（三）公告未尽事宜由四川师大教育发展集团有限公司负责解释。
联系人：戴老师（028-84766025）
特此公告。
附件：四川师大教育发展集团有限公司应聘报名表
四川师大教育发展集团有限公司
2026年7月31日
附件：四川师大教育发展集团有限公司应聘报名表.docx
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