一、岗位信息（详见附件1）
成都建工集团有限公司：
1.成本控制部（采购中心）预结算管理岗10-15万元/年
成都建工集团有限公司直属公司：
2.项目部项目总工24-40万元/年
3.项目部工程总监（隧道）18-26万元/年
4.项目部安全总监18-26万元/年
5.项目部安监部经理15-24万元/年
6.项目部工程部经理16-26万元/年
7.项目部技术部经理16-26万元/年
8.项目部责任工程师（路基）12-24万元/年
9.项目部责任工程师（桥梁）12-24万元/年
10.项目部责任工程师（隧道）14-24万元/年
11.项目部责任工程师（机械）10-20万元/年
12.项目部测量工程师10-20万元/年
13.项目部技术工程师12-20万元/年
14.项目部资料员（安全）10-20万元/年
15.项目部安全管理员10-15万元/年
16.项目部采购管理员10-15万元/年
成都建工第三建筑工程有限公司：
17.法务风控部（合规管理部）法务管理岗6.7—11万元/年
18.安全监督管理部安全管理岗6.7—11万元/年
成都建工第五建筑工程有限公司：
19.法务风控部（合规管理部）亏损兑赔岗10-15万元/年
成都建工第七建筑工程有限公司：
20.法务风控部（合规管理部）法务管理岗10-15万元/年
成都建工第九建筑工程有限公司：
21.项目核算部核算会计岗9-13万元/年
22.成本控制部（采购中心）成本管理岗9-13万元/年
23.财务部（资金中心）会计岗9-13万元/年
二、报名时间
2026年8月27日至9月2日
三、基本要求
1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
四、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩60分及以上人员中，按分数从高到低，以招聘需求人数与实际面试人数1:5的比例确定面试人选（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）；若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。
岗位1-18、21-23：不设置递补；
岗位19、20：若面试环节出现进入面试人员自主放弃面试或被取消面试资格等情形，用人单位在笔试成绩达到合格线的人员中按成绩高到低，按岗位招聘人数与递补人数1:1顺位确定递补人员名单。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，综合成绩合格线为70分，按合格成绩从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。
岗位1-16：不设置递补；
岗位17-23：若出现拟录用人员自主放弃或被取消录用资格等情形，用人单位在综合测试总成绩合格的人员中按成绩从高到低，按岗位招聘人数与递补人数1:1顺位确定递补人员名单。
（五）正式聘用。对通过背景调查和入职体检的拟聘人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都兴城投资集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
五、报名方式
（一）报名材料
应聘者请将以下材料以文件形式投递至报名岗位所在公司的指定邮箱，格式以具体文件要求为准。邮件主题请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位。
1.《应聘人员登记表》（附件2，包括word版和本人签名的扫描件PDF版），不打包压缩，命名为：姓名+应聘岗位+应聘人员登记表。
2.《应聘人员信息汇总表》（附件3，excel格式，不打包压缩，命名为：姓名+应聘岗位+应聘人员信息汇总表。
上述应聘人员登记表、信息汇总表连同本人学历证、学位证、学信网学历学位证明、职称证、职业资格证、荣誉证书等扫描件，打包压缩为一个文件，命名为：姓名+应聘公司+应聘岗位。
报名表必要信息不全、格式不规范（含文件名命名不规范）、未通过指定邮箱报名的，视为报名无效。
（二）投递邮箱
1.成都建工集团有限公司岗位投递邮箱：
hr@cdceg.com.cn
2.成都建工集团有限公司直属公司岗位投递邮箱：
cdjgzsgs163@163.com
3.成都建工第三建筑工程有限公司岗位投递邮箱：
cdjgsj@126.com
4.成都建工第五建筑工程有限公司岗位投递邮箱：
cdwjhr@163.com
5.成都建工第七建筑工程有限公司岗位投递邮箱：
qjrenli@163.com
6.成都建工第九建筑工程有限公司岗位投递邮箱：
cdjjrl@163.com
六、咨询与监督投诉渠道
咨询方式：
（一）成都建工集团有限公司
联系人：江老师；联系电话：028-86263212
邮箱：hr@cdceg.com.cn
（二）成都建工集团有限公司直属公司
联系人：李老师 ；联系电话：028-86632955
邮箱： cdjgzsgs163@163.com
（四）成都建工第三建筑工程有限公司
联系人：江老师 ；联系电话：028-84444507
邮箱： cdjgsj@126.com
（五）成都建工第五建筑工程有限公司
联系人：罗老师；联系电话：028-87641107
邮箱：cdwjhr@163.com
（五）成都建工第七建筑工程有限公司
联系人：贾老师 ；联系电话：028-84315974
邮箱：qjrenli@163.com
（六）成都建工第九建筑工程有限公司
联系人：张老师 ；联系电话：028-87685352
邮箱： cdjjrl@163.com
监督投诉：
成都建工集团纪检部门电话：028-86633256
成都建工集团纪检部门邮箱：cdjgjw@cdceg.com.cn
成都兴城集团纪检部门电话：028-85310878
成都兴城集团纪检部门邮箱：cdxcjw@cdxctz.com
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
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