根据工作需要，成都市金牛区人民政府茶店子街道办事处面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合岗位条件的社会在职人员、非在职人员及高校毕业生均可报名，报名人员须取得岗位要求的非在院学历及高校毕业。
二、用人单位简况及招聘岗位
(一)用人单位简况
成都市金牛区人民政府茶店子街道办事处是金牛区人民政府的派出机关，办公地点位于黄忠街 8 号、茶店子西街 36号。主要统筹辖区政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等。
(二)用人单位岗位情况
1. 办公辅助岗 2 名：办公辅助岗 01 辅助街道党建办开展思想教育、宣传等工作;办公辅助岗 02辅助街道民生办开展退役军人、社会救助等工作。
2. 执法辅助岗 3 名：辅助街道各科室开展日常管理工作(其中执法辅助岗 01 负责城市综合执法日常管理工作，执法辅助岗 02负责城市更新方向日常管理工作，执法辅助岗 03 负责社区治理方向日常管理工作)。
三、应聘资格条件
(一)基本应聘条件
应聘人员须同时具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;
2. 具有岗位所需的综合素质、知识技能、工作能力和身体条件;
3. 没有因违法犯罪或治安管理受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的情形;
4. 应具有符合岗位要求的学历学位;
5. 符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件 1)，无法律法规及行业规定不得聘用为编外人员的情形。
(二)不得应聘情形
凡存在以下情形之一的，不得参与本次应聘：1. 曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的;
2. 曾被开除公职或公务人员(参公人员)被辞退未满五年的;
3. 涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
4. 参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
5. 法律法规、相关政策明确规定不得报考和聘用的其他情形。
四、报名
(一)报名形式
本次招聘采取现场报名，应聘人员须在规定时间内携带相关资料前往指定地点完成现场报名。
(二)报名时间
2026 年 9 月 9 日至 9 月 15 日(工作日，上午 9:00-12:00，下午 13:00-17:00，周末及法定节假日除外)。
(三)报名地址
1. 办公辅助岗 01：茶店子西街 36 号一单元 701 办公室。
2. 办公辅助岗 02(民生管理)：茶店子西街 36 号二单元 707 办公室
3. 执法辅助岗 01(综合执法)：黄忠街 8 号 206 办公室
4. 执法辅助岗 02(城市更新)：茶店子西街 36 号一单元 904 办公室
5. 执法辅助岗 03(社区治理)：茶店子西街 36 号一单元 903 办公室
(四)资料提交
1. 《成都市金牛区人民政府茶店子街道办事处 2026 年公开招聘编外人员报名表》(附件 2)，粘贴本人近 6 个月 1寸正面免冠彩色照片，本人签字确认并承诺信息真实有效;
2. 本人二代居民身份证原件及正反面复印件 1 份;
3. 本人学历证书、学位证书原件及复印件各 1 份;
4. 教育部学历证书电子注册备案表 1 份(通过学信网查询打印，网址：http://www.chsi.com.cn);
5. 本人无犯罪记录证明;
6. 个人征信证明材料(中国人民银行征信中心出具);
7. 根据岗位要求所需的其他补充证明材料。
应聘人员的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(五)资格初审
根据报名人员提交的报名材料开展资格初审，初审结果将通过电话方式告知，通过资格审查的应聘人员均应进入面试。
注意：资格审查工作贯穿招聘全过程，任何时候发现应聘人员有不符合报考岗位条件、弄虚作假的，取消考试、聘用资格，造成的后果由本人承担。
五、面试考核
考核由成都市金牛区茶店子街道办事处组织实施，通过资格审查的应聘人员凭本人二代身份证原件附件参加考试。
1. 考试以面试方式进行，采取现场答辩形式，面试成绩按 100 分计算，低于 60 分为不合格。
2.面试内容主要包含：(1)语言表达能力、普通话水平;(2)综合素质、业务能力、岗位适应度;(3)个人求职意向、工作经历等方面情况;(4)相关法律法规;(5)行为规范和应变能力。
3. 面试时间、地点将通过电话或微信方式告知。
4. 招聘名额与资格初审通过人数之比达到 1:3方可开考。在资格初审工作结束后，对达不到开考比例的，可发布补充公告延长报名时间或取消本次招聘。
5. 由面试人员当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位实际参加面试人员达不到 1:3比例的，该招聘岗位的面试正常进行。
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